un entretien haut de gamme et sur-mesure

• en fonction des journalistes interrogés ;
• au regard des entreprises observées.

• Tous les types de média : agences financières de presse, radios, télévisions, presse écrite quotidienne, news magazines et presse patrimoniale… ;
• Des rythmes de presse variés : quotidiens, hebdomadaires… ;
• Tous les niveaux hiérarchiques : directeurs de rédaction, rédacteurs en chef, éditorialistes, chefs de service, « rubricards »…

Un CAC 40 enrichi de 13 entreprises supplémentaires, choisies selon 3 critères-clés :
la modernité, la capitalisation boursière et le « benchmark » avec des entreprises similaires du CAC 40.

Les entretiens :

• sont réalisés en face à face ;
• durent, en moyenne, une heure et demie, pour recueillir dans leurs nuances, les opinions, toutes les opinions, sans censure des interviewés. La garantie d’anonymat est totale ;
• sont menés entre le début septembre de l’année en cours et la fin février de l’année suivante ;
• concernent tous les aspects de l’entreprise : management, profondeur de management, gouvernance, stratégie, métiers, géographie, performances, culture, innovation, digitalisation, image corporate et boursière…